January 23, 2025
Familia de Highview en Español,
Han recibido comunicación de parte de Luis David estos últimos días acerca de su destitución como parte del personal pastoral de Highview Baptist Church. Quiero tomar unos momentos para aclarar las circunstancias que han sucedido desde las pasadas semanas hasta este momento actual.
Luis está en lo correcto en decir que no fue removido por razones de inmoralidad. Durante los últimos meses, se ha hecho evidente y claro que él no comparte la misma visión que nuestra iglesia. Discusiones sobre la visión de Highview han revelado un patrón de comportamiento que lo descalifica para el ministerio pastoral bíblico como se describe en 1 Timoteo 3, específicamente el ser irreprochable, no ser pendenciero, y no dejar al enemigo ganar terreno por medio de la arrogancia. Hemos llegado a una barrera donde no podemos llevar a cabo juntos el poder lograr la misión clara y el llamado que Dios nos ha dado como iglesia Highview si el siguiera en una posición de liderazgo.
En varios lugares, Luis ha expresado con ustedes una perspectiva que es distorsionada o falsa. Lo más importante es sobre la naturaleza de su destitución.
Luis no fue destituido simplemente por una diferencia de opinión sobre la visión, sino por la manera en que el respondió a ese desacuerdo. Yo y otros pastores observamos de forma independientemente momentos donde él eligió el aislamiento y expresó un espíritu no cooperativo e insumiso sobre un largo periodo de tiempo. En el contexto del desacuerdo sobre la visión clave de la iglesia, empezamos un proceso para lograr resolución. Conversaciones internas sobre su destitución se desarrollaron intencionalmente sobre un periodo de varias semanas mientras orábamos vigorosamente y esperábamos que él iba a someterse al liderazgo de la iglesia. Pero esto se convirtió en un patrón digno de descalificación para continuar en Highview, y no vimos evidencia de un mover hacia la unidad.
Él mencionó que la Biblia dice que el poder de despedir a un pastor pertenece a los miembros. Al él unirse al personal de Highview como un pastor de un campus por estos últimos 7 años, el entendió y voluntariamente permaneció bajo la estructura que ha estado puesta por décadas. La estructura bíblica de largo plazo de Highview es como una congregación con múltiples campuses que comprenden un cuerpo local, dirigida por pastores, servido por diáconos, y operado por un comité. En el caso de contratar o despedir a empleados, no requerimos una votación de miembros en cada acción. La decisión de removerlo del personal fue tomada por los pastores ejecutivos, con la plena participación del Comité de Desarrollo del Personal, este comité es dirigido miembros de Highview.
Quiero dejar en claro que es mi esperanza sincera que Daniel, Peter, Roberto, Gonzalo, y Joel continúen en sus roles de liderazgo actual. Ninguno de ellos ha perdido su hogar, empleo, beneficios, apoyo, ni estatus en Highview. En ningún momento han sido forzados a tomar una decisión. Entiendo que cada uno de ellos están evaluando su servicio en Highview y esto es natural y alentado. Quedémonos en claro que cualquier decisión que tomen será su propia decisión, no forzada en ninguna manera.
Hemos ofrecido a Luis un paquete de indemnización de varios meses de ingreso y hemos provisto una cantidad de tiempo significante para su familia quedarse en su hogar. La familia de Luis no está siendo forzada a salir de su hogar en el frío del invierno. Sabemos que mudar una familia no es una tarea fácil; si encuentran oportunidades de apoyarle a él y su familia, sería de gran ánimo. Highview ha intentado dedicar una cantidad justa y prudente de tiempo y recursos para su familia para facilitar esta transición. Le hemos pedido a Luis que se abstenga de usar un lenguaje calumnioso, en acuerdo de la instrucción en Efesios 4 sobre usar palabras puras. Luis hasta ahora ha rechazado el paquete de indemnización por falta de voluntad de firmar el Acuerdo de No-Desprestigio.
Se que este ha sido un momento triste y difícil para cada uno de nosotros, personal y corporativamente como una iglesia. Esto traerá una temporada desafiante de transición para Highview en Español. Más que eso, sabemos que habrá luto y tristeza cuando una familia querida se va de la iglesia. Por favor, manténganse en oración por Luis, Emma, Mariana, Marbella, y Oliver. No es mi deseo que alguien deje de servir en nuestro personal, pero estoy confiado en el camino en que estamos. Ore para que Dios provea y nos consuele en estos días por venir.
También ore por nuestra iglesia mientras nos dediquemos a la tarea que el Señor ha puesto claramente frente nosotros: a guiar a la gente a conocer y seguir a Jesús en nuestra ciudad. Este Domingo, planeo asistir al servicio a las 12:30pm de Highview en Español para proveer claridad en los siguientes pasos para este campus de Highview. Este es el último domingo de nuestra serie de sermones, "Somos Highview." No creo que sea coincidencia que el primer domingo sin el liderazgo de Luis es el domingo final de esta serie de sermones. Ha sido claro que él no comparte nuestra visión. El Domingo, en todos los campuses, vamos a dirigir nuestra atención y enfoque a Cristo y el llamado que Él nos ha puesto a nosotros a Multiplicar y guiar a las personas a conocerle y seguirle a Él. Esto es lo que siempre hemos hecho en Highview.
En Cristo,
Pastor Aaron Harvie
Highview en Español family,
You have received a communication from Luis Marin in the last day or so concerning his removal from the pastoral staff of Highview Baptist Church. I want to take a few moments to clarify the circumstances that led us to this moment.
Luis is correct in saying that he was not removed for immorality. Over the last several months, it has become clear that he does not share the same vision for our church. Discussions about vision have revealed a pattern of behavior that disqualifies him from biblical pastoral ministry as described in 1 Timothy 3, specifically to be above reproach, to not be quarrelsome, and to not let the enemy gain a foothold through conceit. We reached a roadblock where we could not fulfill the clear mission and calling that the Lord has given to us if he were to remain in a position of leadership.
In several places, Luis has shared with you a perspective that is either slanted or untrue. The most important is the nature of his dismissal.
Luis was dismissed not simply for a difference in opinion over vision, but in the way that he responded to that disagreement. I and other pastors independently observed times where he chose isolation and an uncooperative and unsubmissive spirit over a long period of time. In the context of disagreement over the core vision of the church, several of our pastors reached out to him personally and we began a process to bring about resolution. Internal conversations about his dismissal went at an intentional pace over a period of weeks as we vigorously prayed and hoped that he would submit to the church leadership. But this became a pattern worthy of disqualification from continuing at Highview and we saw no evidence of a movement toward unity.
He mentioned that the Bible says that the power to dismiss a pastor is in the members. By joining Highview’s staff as a campus pastor for these 7 years, he understood and willingly remained under the structure that has been in place for decades. Highview’s long-standing biblical structure is as a pastor-led, deacon-served, committee-functioned congregation with multiple campuses comprising one local body. In the case of hiring and dismissing employees, we do not require a vote by the church membership on every single action. The decision to remove him from staff was undertaken by the executive pastors, in full participation of the member-led Staff Development Committee, in accordance with our bylaws.
I want to make clear that it is my earnest hope that Daniel, Peter, Roberto, Gonzalo, and Joel will continue in their current leadership roles. None of them have lost their housing, employment, benefit, support, or standing at Highview. At no point have they been forced to make a decision. I do understand that each of them are evaluating their continued service at Highview—this is natural and encouraged. Let it be clear that any decision that they make will be their own, and not forced in any way.
We have offered to Luis a severance package of a number of months’ income—which exceeds a standard severance for this position and tenure—as a reflection of our love and care for him. We have provided a significant amount of time for their family to remain in the house. Luis’s family is not being put out in the cold of the winter. Moving a family is not an easy task; as you find opportunities to support him and his family, we encourage you to do so. Highview has tried to pursue a wise and fair amount of time and resources for their family to ease the transition. We have asked him to refrain from slanderous language, in congruence with Ephesians 4 instruction for pure speech. Luis has thus far declined the severance package out of an unwillingness to sign the Non-Disparagement Agreement.
I know that this is a sad and difficult moment for each of us personally and corporately as a church. This will bring about a challenging season of transition for Highview en Español. More than that, we know that there will be grief and sorrow as a beloved family leaves the church. Please be in prayer for Luis, Emma, Mariana, Marbella, and Oliver. It is not my desire that anyone should be let go from serving on our staff, but I am confident of the path that we are on. Pray that the Lord would provide and comfort in the days ahead.
Pray also for our church as we dedicate ourselves to the task that the Lord has clearly placed in front of us: to lead people to know and follow Jesus. This Sunday, I plan to attend the 12:30pm worship service of Highview en Español to provide clarity on the next steps for this campus of Highview. This is the last Sunday in our current series, “We Are Highview.” I do not believe it is coincidence that the first Sunday without Luis’ leadership is the final week of this series. It became clear that he did not share our vision. Highview en Español remains a vital and valuable part of our mission to reach our city! On Sunday, across all of our campuses, we will direct our attention and focus to Jesus and the call that He has placed on us to Multiply and lead people to know and follow Him. This is what we have always been about at Highview.
In Christ,
Pastor Aaron Harvie